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区别行为与人技术

来源:个人图书馆-星晨炼    时间:2023-07-06 16:19:32

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(资料图片仅供参考)

|生活中许多人都存在一种【思维方式】,就是喜欢把一个人的【具体表现】与【这个人】混淆起来,比如【考研失败】就认为【自己是失败者】。→这是一种【依据个体的某个具体行为或表现】上升到【个人能力】【品质】和【性格】的评价,最终变成【对个人的整体评价】。→如果我们分析求助者从【具体行为或表现】上升到【个体整体评价】的认知过程,我们可以发现求助者有许多【认知歪曲】,比如【贴标签】【黑白思维】【以偏概全】【内归因】或【外归因】等。→像刚才提到的【考研失败】就认为【自己是失败者】,在这里,【失败者】就是给自己贴的【标签】。→把【失败】与【成功】对立起来,就是【黑白思维】,【不成功】就意味着【失败】。→从【一次考研失败】就认为【自己是失败者】,这是明显的【以偏概全】。→【考研失败】就认为【自己是失败者】,这也可以被解读成【因为自己是失败者,所以考研失败】,从这个角度看,属于【内归因】,把【失败】归因于【个人】,|处理这类【对个人整体性评价的认知】,我们在前面介绍了【定义用语的技术方法】,在这里,我们介绍把人从【具体行为表现】中区隔开来的方法,【区别行为和人】。→在这个方法中,我们去溯源求助者【得到整体评价】的【认知过程】。→把【对人的整体评价】还原为【具体表现】和【行为】的认识。

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